Analizan 3 años de prisión por discriminación laboral por embarazo en EdoMéx
*Redacción Diario Evolución*
En el Estado de México se analiza una propuesta para tipificar como delito la discriminación laboral por embarazo o género, así como la limitación de servicios de salud vinculados con la maternidad o crianza, estableciendo sanciones de hasta tres años de prisión, trabajo comunitario y hasta 200 días de multa.
Se informó que, en la entidad el 23.7 por ciento de las mujeres asalariadas de 15 años y más sufrieron algún tipo de discriminación laboral por género, incluido el embarazo, según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, lamentó que esta discriminación constituya un problema estructural que afecta el bienestar de las mujeres y de sus hijas e hijos, pues limita sus oportunidades en diferentes situaciones.
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Tras ello, está iniciativa busca que la discriminación laboral por embarazo, maternidad o crianza sea considerada una forma de violencia laboral contra las mujeres, se agregó que cualquier distinción, exclusión o restricción dirigida a una mujer por motivo de embarazo, cuyo objetivo sea vulnerar sus derechos, también afecta los derechos de su hija o hijo.
Igualmente, se propone que autoridades estatales y municipales generen políticas de respeto al derecho de las mujeres embarazadas o madres autónomas, y fomenten la prevención de toda clase de distinción, exclusión o restricción en su contra en las áreas de trabajo; la iniciativa fue presentada por la diputada Zaira Cedillo Silva de Morena ante la Legislatura mexiquense.
