Consejo Coordinador Empresarial del EdoMéx pide reforma laboral justa y equilibrada
*Alberto Dzib*
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Estado de México manifestó su preocupación en torno a la iniciativa de reforma laboral, que actualmente se analiza en el Senado de la República, por la consideración de que algunos de sus lineamientos son poco claros, respecto al papel que fungen los sindicatos, y llamó a legisladores federales ser responsables con su análisis, con el argumento de que, en caso contrario, la iniciativa privada podría perder competitividad.
En conferencia de prensa, la presidenta de la organización, Laura González Hernández, señaló que en general la propuesta de reforma es vista como una medida correcta para mejorar la relación entre trabajadores y patrones, pero que hay aspectos como el proceso de negociación entre organismos indícales y la integración de trabajadores, a estos que generan preocupación en el empresariado nacional y mexiquense.
Puntualizó que, pese a no haber intenciones de limitar la labor sindical, la mayor incertidumbre tiene que ver con la propuesta de que ahora las huelgas podrían estallar y culminar con la decisión unilateral de los líderes sindicales, pues ello se podría prestar a extorsiones contra los empresarios y, en ese sentido, se cree que debería haber modificaciones al documento original para procurar que no sólo se defiendan los derechos de los trabajadores, sino también los del sector patronal.
“Que sea justa y que sea equilibrada, no estamos en contra de que los sindicatos hagan su trabajo, no estamos en contra de que exista una insistencia en una relación más equilibrada entre trabajador y patrón, pugnamos porque así sea, lo que queremos es que sea un buen trabajo de reforma y que se busque la justicia y el equilibrio.”, dijo.
González Hernández destacó que, además de este planteamiento, preocupa la inclusión de lineamientos referentes a la pérdida del derecho de los trabajadores a decidir si quieren o no ser representados laboralmente por un sindicato, y principalmente la apertura a que haya más de un contrato colectivo en las empresas, pues se dificultaría la capacidad de negociación al ser varias organizaciones de trabajadores en una sola unidad económica.
Por tales motivos, dijo a nombre del sector empresarial, que desde el Estado de México que concentra el 12% de las unidades económicas del país, se pide tanto a los senadores como a los diputados federales que promuevan la participación tripartita del gobierno, trabajadores y representantes patronales en la integración de esta iniciativa para que su contenido esté equilibrado, pues de no ser así, aseguró, podría haber abusos.
