jueves, marzo 28, 2024
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Exhortan a alcaldes electos del EdoMéx a informarse sobre laudos laborales en sus municipios

*Alberto Dzib*

Foto: Especial.

A mes y medio de la sucesión de gobiernos municipales, el presidente del Tribunal Estatal de conciliación y Arbitraje del Estado de México, Gerardo Becker Ania, llamó a los presidentes municipales electos en la entidad a informarse sobre el tema de laudos laborales en sus municipios, para afrontar el problema de manera adecuada y evitar que se tengan que pagar montos excesivos en indemnizaciones a exservidores públicos.

Destacó que actualmente los laudos laborales contra municipios mexiquenses suman una cifra de 7 mil millones de pesos, pero sólo el 14% del total de ellos ha pasado a ser embargable, por lo que el monto real a pagar en este momento sería de 2 mil millones de pesos y, en ese sentido, dijo, hay tiempo para evitar que el resto llegue al final del trámite judicial y las administraciones municipales tengan que erogar recurso público al pago de indemnizaciones.

Dijo que para ello el tribunal que encabeza está a disposición de las autoridades electas para orientarlos en el abordaje de la problemática, y llegar a medidas conciliatorias, por lo que apeló a la voluntad de los próximos presidentes municipales para atender los laudos a partir del conocimiento de las reformas en materia laboral, que la pasada Legislatura estatal aprobó para dicho efecto.

“Yo exhorto a los presidentes municipales electos que quieran conocer las bondades de la reforma a la Ley Laboral Burocrática y las bondades de la reforma a la Ley Orgánica Municipal, para que se acerquen al tribunal y platiquemos de sus juicios laborales, de sus contingentes y principalmente de los medios de solución y de conciliación que tengan”, afirmó.

Becker Ania dijo que los 125 municipios enfrentan laudos laborales y no hay alguno que preocupe más que otro, pues las sanciones en caso de no tratarlos a tiempo son las mismas y es fundamental que las nuevas administraciones a partir del 1 de julio trabajen por conciliar los conflictos laborales con extrabajadores, y prevenir que la estadística de adeudo crezca en perjuicio de los municipios.

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