jueves, marzo 28, 2024
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Ley ISSEMyM es necesaria para los trabajadores del Estado de México: Sección 17 del SNTE

*Alberto Dzib*

Foto: Especial.

El líder de la sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Eliud Terrazas Cevallos, comentó que, de no haber una legislación que de estabilidad a las finanzas del ISSEMyM, se corre el riesgo de que el sistema de pensiones desaparezca; por lo que, dijo, hace falta que los trabajadores del Estado de México se informen y respalden la nueva Ley de Seguridad Social, aprobada este miércoles por la LIX Legislatura de la entidad.

Recordó que, quienes laboran en el régimen federal, experimentaron desde 2007 una reforma similar a la Ley del ISSSTE, debido a que en algún momento había más trabajadores jubilados que activos, lo cual amenazaba la continuidad del sistema de pensiones e hizo necesario que se adecuaran las cuotas de aportación a los fondos de retiro y se ampliaran las edades mínimas para la jubilación.

Consideró que la situación del ISSEMyM es similar y por lo tanto sus afiliados deben analizar el contenido de la ley para reconocer que es una modificación en su beneficio y que, de no avanzar, pondría en peligro las prestaciones a las que tienen derecho una vez que concluya su edad laboral.

“Una buena información a los trabajadores afiliados al ISSEMyM es lo que va a hacer que ellos vean que en realidad se está pensando por ellos, porque si esto no se hace, si esta reforma no prospera, sí corren el riesgo de que en un futuro no lejano desaparezcan las pensiones; entonces, como trabajadores, sí tenemos que entender que tenemos que aportarlo.”, aseveró.

Destacó que es cierto que los afiliados al ISSSTE han tenido que aportar más dinero que antes, al sistema de pensiones, pero ello ha garantizado que quienes se jubilan continúen percibiendo parte de su salario.

Subrayó que ambas modificaciones a las leyes de los sistemas de seguridad social contemplan que los trabajadores que se encontraban activos, antes de la entrada en vigor, tengan la opción de continuar con el conocido sistema solidario de pensiones o transitar a los depósitos a cuenta individual, que aplicarán para las nuevas generaciones, lo cual puede resultar benéfico si las aportaciones son robustas.

Los trabajadores del Estado de México que, hasta el momento, han rechazado la nueva ley, señala, su inconformidad radica en que no se les tomó en cuenta para su integración y que la medida afectará su economía, pues ahora, además de que los fondos de ahorro serán administrados por particulares, sus cuotas de aportación aumentarán entre 2.5 y 5 por ciento.

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