jueves, febrero 13, 2025
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Tribunales mexiquenses inician implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral

*Alberto Dzib*

Foto: Alberto Dzib.
EdoMéx es pionero y se promete que con este nuevo esquema se reduzcan los plazos de resolución de conflictos de 4 años a 6 meses.  

Este jueves se puso en marcha el nuevo Sistema de Justicia Laboral en el Estado de México con la inauguración simultánea e inicio de funciones de los 7 tribunales laborales de la entidad que se ubican en los municipios de Xonacatlán, Naucalpan, Texcoco, Tlalnepantla, Nezahualcóyotl y Ecatepec y que en una primera etapa se integran con 100 colaboradores de los cuales 14, son jueces. 

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad, Ricardo Sodi Cuellar, señaló inicialmente, la implementación de la justicia laboral mexiquense será 100 por ciento en línea durante su primera etapa y que en ella intervendrán 100 colaboradores de los cuales 14 son jueces; todos elegidos a partir de un proceso de selección, después del cual se capacitaron para la aplicación de la justicia laboral.  

Señaló que el nuevo modelo de justicia para resolver conflictos obrero-patronales en el estado, garantizará a las partes, certeza jurídica, rapidez, eficiencia y realismo en el manejo de las relaciones laborales, afirmación respaldada por el gobernador mexiquense, Alfredo del Mazo que afirmó que, con la justicia laboral a cargo del Poder Judicial, se agilizarán procesos que anteriormente eran tardados y en muchos casos opacos. 

La secretaria del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde, refirió que cuando los conflictos laborales se resolvían en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el promedio de resolución era de 4 años, pero en ocasiones tardaban hasta 20 años en obtener sentencia, por lo que uno de los principales beneficios de esta transición, será la reducción de plazos de resolución a un promedio de 6 meses. 

La funcionaria federal, reconoció además que el Estado de México es pionero en la implementación de este sistema y ejemplo para las entidades que están por aplicarlo. 

Se resaltó que el nuevo sistema de Justicia Laboral, busca que la mayoría de los conflictos laborales se resuelvan por la vía conciliatoria para que llegue la mínima parte a la instancia judicial donde un juez se encargará de emitir una sentencia, por lo que la presencia de las partes en conflicto en los centros de conciliación ubicados en Toluca, Tlalnepantla y Ecatepec, será el paso obligado antes de una audiencia con los 14 jueces en materia laboral con los que cuenta la entidad, salvo cuando se trate de casos de trata, acoso o discriminación. 

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad, Ricardo Sodi Cuellar, señaló inicialmente, la implementación de la justicia laboral mexiquense será 100 por ciento en línea durante su primera etapa y que en ella intervendrán 100 colaboradores de los cuales 14 son jueces; todos elegidos a partir de un proceso de selección, después del cual se capacitaron para la aplicación de la justicia laboral.  

Señaló que el nuevo modelo de justicia para resolver conflictos obrero-patronales en el estado, garantizará a las partes, certeza jurídica, rapidez, eficiencia y realismo en el manejo de las relaciones laborales, afirmación respaldada por el gobernador mexiquense, Alfredo del Mazo que afirmó que, con la justicia laboral a cargo del Poder Judicial, se agilizarán procesos que anteriormente eran tardados y en muchos casos opacos. 

La secretaria del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde, refirió que cuando los conflictos laborales se resolvían en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el promedio de resolución era de 4 años, pero en ocasiones tardaban hasta 20 años en obtener sentencia, por lo que uno de los principales beneficios de esta transición, será la reducción de plazos de resolución a un promedio de 6 meses. 

La funcionaria federal, reconoció además que el Estado de México es pionero en la implementación de este sistema y ejemplo para las entidades que están por aplicarlo. 

Se resaltó que el nuevo sistema de Justicia Laboral, busca que la mayoría de los conflictos laborales se resuelvan por la vía conciliatoria para que llegue la mínima parte a la instancia judicial donde un juez se encargará de emitir una sentencia, por lo que la presencia de las partes en conflicto en los centros de conciliación ubicados en Toluca, Tlalnepantla y Ecatepec, será el paso obligado antes de una audiencia con los 14 jueces en materia laboral con los que cuenta la entidad, salvo cuando se trate de casos de trata, acoso o discriminación. 

*Alberto Dzib*

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