Hasta 20% de los trabajadores en EdoMéx podrían hacer home office; buscan hacerlo legal
*Alberto Dzib*
En consideración de que el teletrabajo o home office es una oportunidad para eficientar las relaciones laborales en México, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), dio a conocer que ya se trabaja en la formalización de esta modalidad de trabajo para evitar riesgos o abusos tanto de empleadores como de empleados.
El presidente de este organismo empresarial, Gilberto Javier Suaza Martínez comentó que luego de la emergencia sanitaria por COVID-19, esta modalidad de trabajo podría representar una oportunidad para modificar la cultura laboral y la relación de confianza entre patrones y colaboradores pues, aunque hoy se invierten en promedio de 10 a 12 horas para el trabajo, la productividad es baja.
Aseguró que con este mecanismo a distancia la productividad podría incrementarse y alrededor del 20 por ciento de los trabajadores en la entidad estarían en condiciones de trabajar permanentemente desde casa, sin embargo, dijo que es necesario establecer reglas claras con las que se eviten riesgos o abusos tanto de empleadores como de empleados, razón por la que se instrumenta en conjunto con la Secretaría del Trabajo en la entidad, su implementación en apego a la legalidad.
“Creemos que alrededor del 20 por ciento de los trabajadores en la entidad podría trabajar de manera permanente desde sus hogares, lo que queremos es establecer reglas claras que les permitan hacer su trabajo, sin incrementar su nivel de estrés, sus jornadas laborales y sin poner en riesgo la confidencialidad e información sensible de las empresas.”, detalló Suaza Martínez.
Sauza Martínez dijo que con este acuerdo se buscaría que los patrones no excedan la carga u horarios de trabajo y que los trabajadores cumplan con su deber, además de que haya capacitación para su implementación en las áreas de recursos humanos, integración de las representaciones sindicales y el cuidado en las relaciones laborales para garantizar que quienes desarrollen el teletrabajo se sientan parte de la empresa.
Agregó que, si se consolida el homeoffice en el estado, la movilidad podría reducirse hasta 30 por ciento con lo cual se evitarían contagios de COVID-19 y se podría continuar con la reactivación económica en esta etapa de la pandemia en la que aún no se cuenta con vacuna.
