IMCO insta a cambiar modelo educativo ante avances de la IA en mercado laboral
*Redacción Diario Evolución*
Las nuevas tecnologías, las transformaciones económicas y demográficas modifican actualmente la organización del mercado laboral y de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), México necesita cambiar su modelo educativo ante las nuevas habilidades que se están considerando en la era de la Inteligencia Artificial (IA).
Derivado de ello, enlistó seis tendencias que el modelo educativo mexicano debe cambiar y son: en primer lugar, las habilidades en la era de la IA deberán combinar tecnología y habilidades humanas; las carreras rígidas deberán ser flexibles ante el uso de la IA para evitar la disminución para ser cursadas; además de que las entidades deben enseñar competencias en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, ya que son habilidades que cada vez son más requeridas.
A la lista se suma, un cuarto punto en el que se señala que se debe poner atención en los puestos de entrada para los jóvenes sin experiencia, ya que su reducción puede puede limitar la formación de talento, la transferencia de conocimiento y el desarrollo de futuros liderazgos.
Diario Evolución recomienda:
Como quinto punto, enfatizó que actualmente, se priorizan más las habilidades por encima de un título, lo que lleva a la sexta conclusión, en la que se indicó que debido al constante avance de la tecnología, los trabajadores deben actualizarse constantemente, lo cual debe ser coordinado entre empresas, gobiernos e instituciones educativas para ampliar el acceso a la capacitación.
Tras ello, llegó a la conclusión de que en un futuro el talento no dependerá solo de enseñar nuevas tecnologías, sino de combinar habilidades digitales con capacidades humanas como el pensamiento crítico, la creatividad y la adaptabilidad, por lo que se requerirá formar personas que puedan adaptarse a los cambios tecnológicos y a las nuevas demandas de la economía.
El IMCO señaló que de acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), entre 2025 y 2030, se prevé que el 22 por ciento del empleo se transformé a nivel global y dos quintas partes de las habilidades requeridas cambien o queden obsoletas. Por lo que estimó que en México, 95 por ciento de las organizaciones anticipa que la IA modificará sus operaciones.
A.C.
