PJEdoMéx pionero en Programa de Cultura Institucional
Con el Programa de Cultura Institucional, el Poder Judicial del Estado de México se posiciona como pionero entre las instituciones públicas de la entidad y como el primer Poder Judicial en implementar una estrategia de esta naturaleza, dirigida a fortalecer el bienestar de las personas servidoras judiciales y consolidar una organización más igualitaria, incluyente, corresponsable y saludable.
Presentado en mayo de este año y publicado en la Gaceta del Gobierno del 13 de octubre, el programa articula y amplía acciones que ya desarrolla la institución, con el propósito de fortalecer la cultura organizacional y promover entornos laborales más respetuosos, colaborativos y libres de violencia, mediante un trabajo articulado entre áreas y el reconocimiento de acciones institucionales que ya se realizan en favor del bienestar de las 6 mil 489 personas servidoras judiciales.
Así como establece las bases para dar continuidad a políticas institucionales centradas en la dignidad de las personas, los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la no discriminación, alineado con la visión institucional y con el Plan de Desarrollo del PJEdoMéx 2025-2027.
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El Programa se estructura en cuatro ejes: Cultura organizacional y entorno laboral que contempla igualdad, inclusión y desarrollo del talento humano; Corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar, equilibrio y corresponsabilidad en las responsabilidades y los cuidados; Salud integral y autocuidado laboral, prevención y condiciones laborales saludables; y Cero tolerancia a la violencia y la discriminación, que se traduce en respeto, dignidad, derechos humanos y no discriminación.
También se da continuidad y articula medidas que el PJEdoMéx lleva a cabo. Entre ellas, las licencias de paternidad otorgadas a 172 servidores públicos entre 2023 y 2025; apoyos económicos para guarderías que, en las convocatorias de 2023 a 2026, han beneficiado a 298 personas y permitido el cuidado de 305 niñas y niños; así como la habilitación de 19 salas de lactancia en diversos inmuebles judiciales.
Con esta política, el Poder Judicial mexiquense busca que el bienestar interno tenga un impacto directo en el desempeño institucional y en la calidad de la atención que recibe la ciudadanía, bajo la premisa de que una justicia cercana, humana e incluyente también se construye desde el interior de la institución. El Programa integra, articula y fortalece las acciones existentes para ampliar su alcance en beneficio de todo el personal.
