Constitucional reforma que reduce jornada laboral tras aval de 22 congresos estatales
*Redacción Diario Evolución*
Luego de que 22 congresos locales aprobaron el proyecto de modificación al Artículo 123 de la Constitución Política para reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual entre 2027 y 2030, este martes la Cámara de Diputados la declaró constitucional; esto tras alcanzar la mayoría de legislaturas estatales requeridas.
Entre las legislaturas que ya avalaron la reforma se encuentran Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, Estado de México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y Ciudad de México.
Recuerda que, la reforma establece que “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley” y que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce de salario íntegro; se aplicará de manera progresiva: en 2026 se mantendrán las 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 será de 44; en 2029 se fijará en 42; y finalmente en 2030 quedará en 40 horas semanales.
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Cabe mencionar que, quienes trabajen ocho horas diarias tendrán garantizados dos días de descanso a la semana. Así explicó el funcionario, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, precisando que la jornada diaria máxima se mantiene en ocho horas y que el esquema simplemente redistribuye el tiempo de trabajo de forma más equitativa.
El decreto también fija un máximo de 12 horas extraordinarias a la semana con pago doble, con la posibilidad de cuatro horas adicionales con salario triple en ese mismo periodo. Además, prohíbe el trabajo en horas extraordinarias para menores de 18 años. En ningún caso, precisa el decreto, la reducción de la jornada podrá traducirse en una disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
G.L.
