Comité de Evaluación judicial del Legislativo descartó a 5 mil de 10 mil aspirantes
*Redacción Diario Evolución*
El Comité de Evaluación del Poder Legislativo informó este miércoles que de los 10 mil aspirantes registrados para ser juzgadores en el Poder Judicial, únicamente cinco mil serán evaluados. Se informó que los restantes fueron descartados tras una depuración, aunque no se precisaron los motivos.
Fue Ana Patricia Briseño, vocera del Comité de Evaluación del Poder Legislativo, junto con el resto de integrantes quienes explicaron que se hizo la depuración de la mitad de candidatos y que por ende solo se entrevistarán a cinco mil aspirantes, tras resaltar que estos “cumplen la materia de idoneidad”.
Las entrevistas se realizaran en la antigua sede del Senado en Xicoténcatl y el cronograma está diseñado para finalizar las entrevistas presenciales el 19 de enero, mientras que las virtuales se llevarán a cabo del 20 al 24 de enero. La evaluación está basada en parámetros técnicos, humanos y de liderazgo, y cada entrevista dura 12 minutos.
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El protocolo para la selección incluye cuatro etapas fundamentales:
- Registro y acreditación: Los aspirantes pasan por una mesa de registro ubicada en la entrada principal del recinto.
- Sala de espera: Se dirigen a una sala conformada por mamparas para su turno
- Introducción al proceso: En una sala de video se les proyecta una explicación detallada sobre el proceso de la elección judicial
- Entrevista final: En una sala habilitada, el Comité evalúa en 12 minutos aspectos como conocimientos jurídicos, experiencia, liderazgo y propuestas
Los resultados finales, que incluirán a los mejores evaluados, se anunciarán el 31 de enero. Además, se reveló que de las 44 personas que comparecieron el martes, 38 eran hombres y sólo seis mujeres, mientras que este miércoles, fueron citados 33 hombres y únicamente 11 mujeres.
También reveló que el 1 y el 4 de febrero se llevará a cabo la insaculación, todo a través de una tómbola para así definir la lista final de las y los candidatos.
G.L.
