Industriales del EdoMéx respaldan aumento al salario mínimo aunque advierten impactos
*Luis Ayala Ramos*
La Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) calificó como “razonable” el incremento de 13 por ciento al salario mínimo anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum, el cual entrará en vigor a partir de 2026, al considerar que permitirá a los trabajadores enfrentar la inflación sin generar, por ahora, un daño directo a la planta productiva.
Francisco Cuevas Dobarganes, director general del organismo empresarial, señaló que el ajuste mantiene la línea de recuperación del poder adquisitivo impulsada en los últimos años, aunque advirtió que debe cuidarse que los aumentos no rebasen un límite que presione de manera excesiva a las empresas.
Explicó que el porcentaje aprobado logra un equilibrio entre la política social del gobierno federal y la viabilidad económica del sector productivo, pues un incremento menor habría sido insuficiente para mejorar los ingresos reales, mientras que uno mayor sí habría tenido efectos negativos en diversas industrias.
Indicó que aumentos de entre 15 y 20 por ciento, como los registrados en años previos, impactan de manera directa a giros que pagan salarios mínimos y cuyos trabajadores complementan sus ingresos con propinas, además de generar presiones adicionales en los costos de operación.
Cuevas Dobarganes sostuvo que, si bien los incrementos de doble dígito autorizados durante los últimos siete años contribuyeron a mejorar el poder de compra sin detonar inflación significativa, el contexto actual es distinto debido a la acumulación de nuevas obligaciones laborales.
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Entre estas cargas mencionó la ampliación de vacaciones, el aumento al impuesto sobre remuneraciones, la propuesta de incrementar el aguinaldo y la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual.
El dirigente empresarial subrayó que el sector industrial coincide en la necesidad de mejorar las condiciones laborales, pero advirtió que la suma de cambios en un periodo corto puede generar complicaciones financieras para algunas empresas.
Asimismo, alertó que el encarecimiento de los costos laborales, sumado al alza en la energía eléctrica, el diésel y la gasolina, podría restar competitividad a México como destino de inversiones vinculadas al nearshoring.
Recordó que muchas compañías eligen al país por sus costos relativamente bajos frente a economías como Estados Unidos, Canadá, Europa o Japón, por lo que perder esa ventaja representaría un riesgo.
Finalmente, advirtió que el incremento constante de cargas y obligaciones puede incentivar la informalidad laboral, fenómeno que, dijo, ya muestra un crecimiento sostenido, lo que representaría un retroceso en los esfuerzos por fortalecer el empleo formal y el desarrollo económico del país.
