En cifra negra casos de acoso laboral y sexual a la mujer
*Melchor García*
Temor a ser revictimizadas, la pérdida de su empleo, así como desestabilizar su núcleo familiar, son los motivos que aseguran los especialistas llevan a una mujer a quedarse callada ante el caso de un acoso laboral o sexual en su centro de trabajo; mal que, a decir de la Secretaría del Trabajo, del gobierno del estado, la mayoría de los casos quedan impune.
De acuerdo con el secretario estatal, Ignacio Rubí Salazar, por lo delicado de los temas no tienen una estadística confiable sobre estos hechos, toda vez que la gran mayoría de las víctimas no denuncia.
Sin embargo, advierte, la problemática es grave, ya que tan sólo del dato de féminas sumadas al mercado laboral, en el caso de la entidad, se eleva hasta un 47 por ciento del total de población laborando, lo peor del escenario es que un alto porcentaje de ellas son madres de familia, es decir, los patrones se aprovechan de esta condición para presionarlas.
“El porcentaje de mujeres trabajadoras, madres de familia, también se ha incrementado en el país y el estado, esto significa que la mujer requiere de protección (…) el tema de las quejas respecto a este tema es verdaderamente una cifra que no podemos hablar con contundencia, porque un porcentaje altísimo de este problema no es denunciado en las instancias correspondientes” expresó.
Este jueves el gobierno del Estado de México signó el Protocolo para combatir la violencia, el acoso y el hostigamiento en el ámbito laboral, con lo que se incorporará una cláusula en todos los contratos colectivos de trabajo de las organizaciones sindicales y empresariales, con lo cual establecerían una comisión mixta contra este tipo de violencia hacia ellas.
