Personal de SUTEyM- ISSEMyM piden un alto a la discriminación y exclusión de mujeres
*Fernanda Rodríguez*
En conferencia de prensa, personal médico y administrativo del SUTEyM- ISSEMyM realizaron un llamado urgente a la no discriminación y exclusión de las mujeres.
Por su parte, Nadia Torres Montes de Oca, médico especialista en Medicina Familiar del ISSEMyM, dio a conocer los tres puntos prioritarios como son: llamado urgente a los derechos laborales de las mujeres trabajadoras del SUTEyM- ISSEMyM con base a una vida libre de violencia; la discriminación hacia las trabajadoras del sector salud para participar en el proceso sindical; garantizar la equidad y la libre participación en el proceso de renovación del comité sesional sindical SUTEyM-ISSEMyM para el próximo 3 de noviembre de 2025.
Agregó que como mujer y trabajadora, considera que hay diversas acciones injustas sobre todo en un país y en un estado gobernado por mujeres porque aún persiste la discriminación y la exclusión que no deberían existir en pleno 2025.
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La médico del ISSEMyM refirió que por expresar opiniones distintas hay tensión y ola de violencia a las mujeres del instituto, que han causado el desprestigio personal para evitar la participación de las mujeres en la renovación del comité seccional sindical que se realizará en próximos meses.
Torres Montes de Oca se deslindó de ciertas decisiones tomadas durante la gestión de Víctor Manuel Magaña Pérez, Secretario Seccional, pues el tiempo de su colaboración fue excluida en las decisiones sindicales, bajo indicaciones que limitaron su participación directa en eventos y dinámicas propias del SUTEyM al no recibir ciertas prestaciones que fueron otorgadas al resto del personal sindicalizado, lo cual es violencia institucional.
